为建立健全述职述廉和民主评议制度，完善公司考核制度，全面客观准确评价干部职工的德才表现和工作实绩。1月12日下午，公司召开2017年度中层干部述职述廉评议会议。会议由党总支委员、副总经理李继军主持。
首先，公司党总支书记、工会主席周庭东作动员讲话，并对此次大会工作提出要求，一是干部职工要正确认识做好公司中层干部年度考核的重要意义，全力支持和配合做好年度考核工作；二是要准确把握中层干部年度考核的内容程序；三是应用实事求是、客观公正、公道正派地评价公司中层干部。
随后，各位述职人员在有限的时间内，围绕德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现和履职情况客观全面的向全体干部职工陈述部门工作，说明个人在其中承担的具体任务、发挥的具体作用等，认真总结年度工作经验，查找工作不足，理清明年工作思路，提出2018年工作重点，以便更有力地推动明年工作目标任务完成。全体干部职工根据述职情况，现场对各述职人员一年来的工作进行评议，并填写评议表。
最后，公司党总支副书记、总经理、副董事长陈子富对会议进行了总结点评，他强调，此次中层干部述职述廉评议找准公司中层干部自身定位的目的、增进互相了解，要求中层干部在工作中要“三树立，三争当”：树立忘我牺牲甘于奉献的思想观念、树立履职尽责善谋全局的思想观念、树立关心企业忠诚企业的思想观念；争当公司跨越发展的先锋、争当勤政廉洁的典范、争当开拓创新的模范。
